工伤伤残需要去合格机构进行评定。伤残评定是对伤残程度进行评定，工人因工伤导致残疾的，根据不同的伤残等级享受不同的待遇，比如被评定为一级至四级伤残的，继续保持劳动关系，离开工作岗位，从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的个人工资。
法律分析
工伤伤残应当到有资质的机构进行鉴定。伤残鉴定是指对伤残程度进行评定。职工如果因工伤导致残疾，则根据不同的伤残等级享受不同的待遇。例如，被评定为一级至四级伤残的职工将保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残的补助金为27个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 律师 和 家和律云 共创回答
